I nostri programmatori sono certificati da Mercedes e Volkswagen per gli standard di programmazione Integra e Vass.

Supportiamo inoltre la nostra clientela con:

• Progettazione Offline
• Sistemi HMI – Interfaccia operatore
• Sistemi di Supervisione (SCADA)
• Assistenza tecnica
• Formazione del personale
• Sviluppo di documentazione tecnica e redazione manualistica

Programmazione Robot
Con i nostri tecnici sviluppiamo ed applichiamo soluzioni industriali per le grandi linee produttive delle industrie in tutto il mondo.

Programmazione PLC
I nostri programmatori sono certificati da Mercedes e Volksvagen per gli standard di programmazione Integra e Vass.

Impianti automatizzati
Siamo in grado di offrire consulenze tecniche finalizzate alla realizzazione di impianti automatizzati nel campo dell’automotive e general industry.

Questo approcio offre diversi vantaggi, tra cui: diminuzione del tempo ciclo, incremento dell’efficienza, programmi di manutenzione preventiva e programmata, così come di tutte le attività volte ad ottenere il massimo risultato con il minor costo possibile.

Unisciti a noi per plasmare l’automazione di domani diventando un collaboratore Manganorobot. Studente universitario o di scuola superiore, laureato o con esperienza professionale: l’attuazione di soluzioni intelligenti di automazione richiede soprattutto capacità di lavoro di squadra, passione, competenza e creatività. Queste sono le caratteristiche che ci contraddistinguono nel mondo.

Manganorobot ti può offrire le migliori opportunità di sviluppo e prospettive a lungo termine, in un ambiente dinamico, organizzato ed in costante crescita.

Ogni giorno è diverso dal precedente ed ogni giorno costruiamo la soddisfazione dei nostri Clienti ed il nostro futuro. Crediamo fermamente nei nostri Valori per cui professionalità, rispetto e servizio al Cliente fanno la differenza e contribuiscono alla nostra solidità ed alimentano la nostra crescita.

Visita la nuova sezione del sito dedicata alle nostre offerte di lavoro.

I concetti di welfare e people caring rappresentano una dimensione importante della nostra visione strategica, che pone l’attenzione alle persone come valore insito nel proprio DNA.

Questo spiega il grande investimento che stiamo riservando alle iniziative di welfare aziendale, capace di migliorare il benessere e la motivazione dei lavoratori nonchè facilitare il bilanciamento e l’integrazione dei tempi di vita e di lavoro.

In linea con tale convinzione e con le nuove disposizioni previste dalla contrattualistica recentemente rinnovata, riconosciamo a ciascun dipendente dei contributi economici aziendali per specifiche misure di welfare aziendale.

Inoltre, stiamo avviando iniziative atte ad offrire ai propri dipendenti e alle loro famiglie un paniere sempre più ampio di beni e servizi, per la cura dei figli e dei familiari.

Il vantaggio di usufruire della nostra formazione, indubbiamente è la possibilità di strutturare corsi ad hoc a seconda delle esigenze del committente. Tutti i nostri corsi sono pensati e sviluppati con l’idea di formare dei tecnici immediatamente operativi. Si tratta quindi di formazione teorica coadiuvata da pratica on e offline. Clicca qui per avere maggiori informazioni.

I timori riguardo alla perdita dei posti di lavoro causata dalla massiccia meccanizzazione e robotizzazione della produzione potrebbero non essere così giustificati. A dirlo è un report pubblicato oggi dal World Economic Forum (Wef), che stima un incremento pari a circa 60 milioni di nuovi posti di lavoro nei prossimi 5 anni proprio grazie all’inserimento di robot e intelligenza artificiale nel mondo del lavoro. Ciò non toglie che molti lavori verranno comunque persi entro il 2025, ma nel complesso il saldo sarà positivo, sostiene il report.

Secondo il Wef oggi le aziende hanno una maggiore consapevolezza delle potenzialità legate ai software di automazione della produzione impiegati nei diversi settori. La visione complessiva è dunque più positiva rispetto alle stime del 2016. Grazie a questa nuova fiducia nelle macchine si possono creare non soltanto dei nuovi posti di lavoro ma anche delle vere e proprie nuove professioni. Inoltre, ci saranno sicuramente dei significativi cambiamenti nella qualità, nelle modalità e nei ruoli di nuovi lavoratori.

Il report si basa sui dati raccolti da uffici risorse umane, strategie esecutive e amministratori delegati di oltre 300 compagnie internazionali con un ampio ventaglio di produzione. Questi rappresentano quasi 15 milioni di impiegati nelle maggiori 20 economie emergenti (quasi il 70% dell’economia globale).

Sebbene il 50% delle compagnie si aspetti di ridurre i propri impiegati entro il 2022 come conseguenza dell’automazione produttiva, il 40% è più possibilista e positivo, e crede che nell’automazione del lavoro ci possano essere potenzialità di crescita ed espansione occupazionale.

Secondo i dati riportati, all’interno delle compagnie prese in esame, si stima che entro il 2022 ci sarà una perdita di 984.000 posti di lavoro e un aumento di 1,74 milioni. Sulla base di questo trend calcolato sulla forza lavoro di grandi aziende che non operano nell’agricoltura, globalmente 75 milioni di posti di lavoro potrebbero essere persi per via di un cambiamento nella divisione del lavoro tra uomini e macchine o algoritmi, mentre 133 milioni di nuovi ruoli potrebbero emergere nell’adattamento alla nuova divisione del lavoro, con un netto di 58 milioni di nuovi posti creati. Ad oggi il 71% delle mansioni totali orarie è svolto da uomini e solo il 29% dalla macchine. Entro il 2022 le percentuali potrebbero essere di 58% umani e 42% macchine.

È necessario che le aziende abbiano un ruolo attivo nel supportare la riqualificazione e la professionalizzazione della propria attuale forza lavoro, che gli individui abbiano un approccio propositivo alla propria formazione e che i governi si impegnino a creare delle condizioni lavorative favorevoli alle trasformazioni”, ha detto Klaus Schwab, fondatore e presidente esecutivo del World Economic Forum.

Oltre il 54% degli attuali salariati di grandi compagnie dovranno, infatti, essere riqualificati al fine di sfruttare al meglio le opportunità offerte dalle nuove tecnologie e dalla quarta rivoluzione industriale.

Inoltre la diffusione delle mansioni e dei ruoli non sarà uniforme in tutti i paesi e le zone prese in esame. Per quanto riguarda l’area dell’Est Asiatico, il Pacifico e l’Europa Occidentale, si vede una crescente richiesta di consulenti finanziari e d’investimento; ingegneri elettronici in Nord America e tecnici specializzati nelle fabbriche in America Latina, Medio Oriente e Nord Africa.

(Andrea Piutozzi, Wired.it cc by nc nd)

Le aziende industriali possono così ottimizzare la logistica lungo l’intera catena di produzione, dal magazzino alla consegna delle merci finite, con una flotta completa di flessibili robot MiR per trasporti pesanti e leggeri.

“Il MiR50 è stato sviluppato tenendo conto delle esigenze dei clienti consolidati e potenziali che, dopo aver testato i nostri altri robot, vedono ora un enorme potenziale nell’automazione del trasporto interno di articoli pesanti e pallet. Con il MiR500 stiamo definendo dei nuovi standard per quanto riguarda le applicazioni dei robot mobili autonomi nelle aziende. Con il MiR500 consolidiamo la collaudata e affermata tecnologia e l’alto livello di sicurezza che ci hanno permesso di diventare il principale produttore mondiale di robot mobili autonomi”, ha affermato Thomas Visti, CEO di Mobile Industrial Robots.

Progettata per garantire un’identificazione umana praticamente assoluta e una protezione teoricamente assoluta dallo spoofing. La presentazione di Orway è prevista entro la fine di giugno 2018.

La nuova sede conta un team di 15 esperti programmatori robot e PLC locali.

Webcoin collega i punti tra il mondo del marketing digitale, la tecnologia blockchain e le criptovalute. Webcoin è un token ERC20 basato sulla blockchain di Ethereum. Il token Webcoin verrà utilizzato come valuta unificata per acquistare e vendere servizi all’interno della piattaforma Webhits.io.

Unisciti al gruppo Facebook:
https://www.facebook.com/groups/190746651671111/

Maggiori informazioni riguardo il progetto Webcoin:
https://webcoin.today

A&T, Automation & Testing è la fiera che riunisce il meglio dell’automazione robotizzata e della metrologia e offre una panoramica completa sulla quarta rivoluzione industriale. Nuove tecnologie, soluzioni innovative, casi applicativi di successo, una vera Smart Factory in azione e un ricco programma di eventi caratterizzeranno la prossima edizione.

Maggiori informazioni:
https://www.aetevent.com

Nel 2018 cerca la sua consacrazione come gruppo internazionale la Manganorobot di Torino, una delle più giovani e diffuse imprese europee specializzate nella progettazione, installazione e assistenza post-vendita di software per la robotica industriale, cui clienti principali sono nel settore automotive e in Germania, da Bmw ad Audi, da Porsche a Mercedes.

Oggetto: Manuale tecnico per programmazione PLC
Titolo: Corso Base PLC
Collana 3 volumi (base, intermedio, avanzato)
Autore: Claudio Vanzella *professionista programmatore PLC
Mandante: Mangano Robot srl *Azienda leader nel settore www.manganorobot.com
Argomento principale: programmazione PLC livello base
Lingua: Italiano
Pagine: 282 contenuto vivo (+6 sommario + 2 introduzione e crediti + copertina)
Per interviste, recensioni, materiale promozionale, contatti Ufficio Stampa in calce.

Con la presente, presentiamo brevemente il manuale tecnico CORSO BASE PLC.
Il manuale consiste in 282 pagine di contenuti, redatti sulla base di anni di esperienza nel settore, divise in 5 lezioni.
Il manuale corso base PLC, è unico e il primo in lingua Italiana, scritto a scopo di formazione professionale (non mera teoria).

Il manuale è disponibile in commercio in formato cartaceo.